Katere so funkcije upravljanja?

Nekateri od vas morda dovolj razumete upravljanje. Poleg tega tisti, ki trenutno študirajo družboslovne študije. Kot je izjavil GR Terry v Načelih znanstvenega upravljanja , je upravljanje samo poskus doseganja vnaprej določenih ciljev z uporabo dejavnosti drugih ljudi. Medtem je funkcija upravljanja razdeljena na štiri, vključno z načrtovanjem, organiziranjem, mobilizacijo in nadzorom.

V tem članku bomo te funkcije obravnavali eno za drugo.

S tem povezano načrtovanje ali načrtovanje, pomembna vloga pri določanju strategij, politik in programov upravljanja. Vodstvo pomaga tudi pri določanju metod, proračunov in standardov, potrebnih za doseganje določenih ciljev.

Funkcija organiziranja ali organiziranja pomeni, da ima vodstvo vlogo procesa delitve nalog, pooblastil in virov za doseganje organizacijskih ciljev.

Naslednja funkcija je gibanje. Premikanje ali aktiviranje je postopek premikanja tudi funkcij načrtovanja, organiziranja in spremljanja.

(Preberite tudi: Elementi upravljanja, karkoli?)

V upravljanju ima ta funkcija vlogo, ki spodbuja ljudi, da zavestno in odgovorno delajo za svoje dolžnosti za doseganje medsebojno dogovorjenih ciljev.

Nazadnje, upravljanje ima funkcijo nadzora ali spremljanja ( nadzora ). Nadzor je vodstveno dejanje pri ocenjevanju, nadzoru in nadzoru dejavnosti, ki vodijo k doseganju vnaprej določenih ciljev.

Namen te zadnje funkcije je preprečiti ali popraviti napake, odstopanja, zlorabe ali druge dejavnosti, ki niso v skladu z načrtom ali dejansko ovirajo doseganje ciljev.

Poleg funkcij, ki jih je izrazil GR Terry zgoraj, je tudi več drugih oseb, kot sta Luther Gullik in Henry Fayol, izrazilo svoja stališča o funkciji upravljanja. Luther je dejal, da upravljanje vključuje načrtovanje, organizacijo, človeške vire, upravljanje, usklajevanje, komunikacijo in pripravo proračuna. Po mnenju Henryja Fayola, enega od klasičnih oseb v znanosti o upravljanju, upravljanje pomeni predvidevanje, načrtovanje, organiziranje, naročanje in nadzor.